怎样申请月嫂培训补助

131人浏览 2024-06-17 12:21:21

7个回答

  • 吴京,郭帆
    吴京,郭帆
    最佳回答

    国家对月嫂的政策有以下两个:第一,在2015年国家出台了月嫂补贴政策。由于每个地区的消费水平不同,享受到的国家补贴也有所不同,补贴金额一般在300-600元之间。第二,在2019年月嫂成为新增工种,不再是边缘职业,受国家的认可。并且被人社部纳入“急需紧缺职业(工种)”,开展职业技能等级认定。培训考核合格者,颁发人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书,并在人社部职业技能鉴定中心官方网站公示、查询。并且按规定落实相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。培训费支出,可申请个人所得税“继续教育”“专项附加扣除”。

    政府出资是为了:

    1、解决当地就业问题。

    2、解决家庭缺阿姨问题。

    育婴员

    主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。

    全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:育婴员不少于100标准学时,育婴师不少于120标准学时,高级育婴师不少于160标准学时。

    原因如下:

    第一、中国家政服务行业现在又4000万从业者,但是随着中国经济水平的提成和老龄化的加剧,家政服务行业的用工缺口至少在3000万人。这点充分体现了咱们中国国内矛盾的存在“人民对美好生活的向往与供给侧需求之间的矛盾”,生活服务业严重缺人啊。

    第二、即使目前家政服务行业有4000万从业者,但是客观的现实这些人综合素质和职业技能水平严重不足,大部分靠经验没有标准的职业技能水准,达不到市场的需求。

    第三、家政服务行业入门的门槛低、从业者素质不高、小、杂、乱,这是目前行业标准化、职业化、规模化的绊脚石。

    第四、家政服务行业利润薄,靠辛苦和勤劳赚钱,资本不愿意长期投入。

    法律依据:

    《中华人民共和国民办教育促进法》 第十二条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。

  • 柔情心扉
    柔情心扉

    申请月嫂培训补助的具体步骤如下:

    第一步:了解补助政策

    要申请月嫂培训补助,首先要了解相关的补助政策。可以通过查询国家级、地方级政府的相关政策文件,或者咨询相关部门了解具体的申请条件和要求。

    第二步:选择合适的培训机构

    根据自身需求选择合适的月嫂培训机构。可以通过互联网搜索、咨询朋友或业内人士的建议来寻找信誉良好、具备相关培训资质的机构。

    第三步:填写申请表格

    根据补助政策要求,填写申请表格。申请表格通常包括个人基本信息、培训机构信息、培训课程信息等。填写时要确保准确无误,并提供必要的证明材料,如身份证复印件、培训机构合同等。

    第四步:提交申请材料

    将填好的申请表格和相关证明材料,按照补助政策要求的途径提交给相关部门。可能需要将申请材料邮寄、递交到具体的办公点或在线提交。

    第五步:等待审批结果

    提交申请后,需要耐心等待审批结果。审批时间根据不同的部门和地区而异,可能需要几周或数月。期间可以保持与相关部门的联系,及时了解申请进展情况。

    第六步:领取补助款项

    如果申请获得批准,等待审批通过后,根据相关部门的要求,前往指定地点领取补助款项。可能需要提供身份证明、申请号等材料。部分地区的补助款可能直接打入个人银行账户。

    不同地区、不同政策的具体要求可能会有所不同。在申请之前,最好仔细阅读相关政策文件或咨询对应的部门,确保符合申请条件,并按照要求准备申请材料。

  • 馆里有个橙
    馆里有个橙

    申请月嫂培训补助需要按照以下步骤进行:

    1. 查找相关政策:了解所在地区的相关政策和要求。不同地区对于月嫂培训补助的政策要求可能不同,可以通过互联网搜索、咨询当地社区或相关部门来获取相关信息。

    2. 准备材料:根据政策要求,准备好所需要的申请材料。通常需要提供个人身份证明、培训学校或机构的资质证明、培训课程相关证明、培训费用收据等材料。

    3. 填写申请表格:按照要求填写相关申请表格,填写时要仔细核对自己的个人信息和培训信息,确保准确无误。

    4. 递交申请材料:将准备好的申请材料和填写完整的申请表格送交到相关部门或机构。可以通过邮寄、亲自递交或在线提交申请。

    5. 等待审核结果:提交申请后,需要等待相关部门或机构对申请材料进行审核。审核时间可能会有所不同,一般为几个工作日至数周不等。在等待期间,可以通过电话、邮件等方式咨询申请进展情况。

    6. 领取补助款项:如果申请获批通过,就可以按照相关规定领取月嫂培训补助款项。领取方式可能有银行转账、现金领取等,具体以当地政策为准。

    不同地区对月嫂培训补助的政策和流程可能存在差异,因此在申请前最好详细了解当地的相关规定。在申请过程中要保持耐心和积极配合,如有需要,可咨询相关部门或机构以获得更准确的指导。

  • 好运来
    好运来

    月嫂培训班申请:

    根据我国《中华人民共和国民办教育促进法》的第11条规定:

    举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批。申请筹办民办培训机构需提交如下申办材料(一式二份)。(1)需要的申办报告,主要内容包括:办学的目的、宗旨、举办者、培训职业(工种)、培训规模、培训层次、培训形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、办学的可行性分析等;(2)再是举办者的基本情况及相关证明材料,内容主要包括:住址、身份证、学历证书、职业技能等级或专业技术职称证书复印件、具有政治权利和完全民事行为能力的证明等;单位举办还应提供法人登记证书,联合办学还应提供联合办学协议书;(3)拟办民办培训机构的资产及经费来源、资金数额及有效证明文件,包括办公、培训和实习场地、设施设备证明。自有场地的民办培训机构,应出具场地产权证明,租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料,同时提供保证人或保证金证明。资产证明须提交经国家认可评估、验资机构出具的开办资产评估、费用验资报告,并载明产权。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件;(4)筹建方案。

  • 一起爆粉
    一起爆粉

    根据《中华人民共和国民办教育促进法》第11条规定:举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批。申请筹办民办培训机构需提交如下申办材料(一式二份):

    (一)申办报告,内容主要包括:办学目的、宗旨、举办者、培训职业(工种)、培训规模、培训层次、培训形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、办学的可行性分析等;

    (二)举办者的基本情况及相关证明材料,内容主要包括:住址、身份证、学历证书、职业技能等级或专业技术职称证书复印件、具有政治权利和完全民事行为能力的证明等;单位举办还应提供法人登记证书,联合办学还应提供联合办学协议书;

    (三)拟办民办培训机构的资产及经费来源、资金数额及有效证明文件,包括办公、培训和实习场地、设施设备证明。自有场地的民办培训机构,应出具场地产权证明,租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料,同时提供保证人或保证金证明。资产证明须提交经国家认可评估、验资机构出具的开办资产评估、费用验资报告,并载明产权。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件;

    (四)筹建方案。

  • 在逛街的猪
    在逛街的猪

    月嫂培训班申请:

    根据我国《中华人民共和国民办教育促进法》的第11条规定:

    举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批。申请筹办民办培训机构需提交如下申办材料(一式二份)。(1)需要的申办报告,主要内容包括:办学的目的、宗旨、举办者、培训职业(工种)、培训规模、培训层次、培训形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用、办学的可行性分析等;(2)再是举办者的基本情况及相关证明材料,内容主要包括:住址、身份证、学历证书、职业技能等级或专业技术职称证书复印件、具有政治权利和完全民事行为能力的证明等;单位举办还应提供法人登记证书,联合办学还应提供联合办学协议书;(3)拟办民办培训机构的资产及经费来源、资金数额及有效证明文件,包括办公、培训和实习场地、设施设备证明。自有场地的民办培训机构,应出具场地产权证明,租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料,同时提供保证人或保证金证明。资产证明须提交经国家认可评估、验资机构出具的开办资产评估、费用验资报告,并载明产权。属捐赠性质的校产须提交捐赠协议,载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件;(4)筹建方案。

  • 小茉莉
    小茉莉

    其实是没有补贴的。月嫂培训是一种职业技能培训,没有补贴。如果是针对一些特定人群进行的免费培训,可以向特定的组织机构申请一定的补贴。法律依据:

    《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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